Nous vous proposons des solutions logicielles externalisées pour la gestion de paie intégrée. Ensemble, nous intégrons votre solution logicielle de gestion de paie en mode externalisé (SaaS).

Vous pouvez partager la gestion de paye avec plusieurs collaborateurs distants. Vous disposez d’une solution faite pour vous, intelligente et ouverte, qui s’enrichit tous les jours grâce à ses milliers d’utilisateurs. Vous vous appuyez sur une solution sécurisée qui vous libère des contraintes légales en automatisant les démarches et en fixant le cadre juridique. Vous gagnez du temps, de la fiabilité et de la sérénité.

Avantages de la solution :

• Agilité : Plus d’installation de logiciels. Une connexion internet suffit à définir vos droits d’utilisations et garantir une réelle confidentialité. Plus de mises à jour et de sauvegardes en interne
• Les mises à jour et l’archivage sont automatiques. Plusieurs modes de connexion sédentaire, nomade, occasionnel ou programmé (ordinateur de bureau, portable, smartphone…).
• Partage : une solution mutualisée. Un outil de paie utilisé dans plusieurs milliers de cabinet et sociétés, qui édite 660 000 bulletins de paye chaque mois.
• Un circuit ouvert : Les améliorations sont partagées avec tous.
• Une mise à jour permanente : votre système de paie est actualisé quotidiennement (taux, minimum légal, réduction Fillon…).
• Simplicité : Une interface ergonomique
• La saisie des éléments variables est orientée par type (absences, acomptes, heures, primes…) et déconnectée du bulletin. Toutes les absences sont saisies (congés, RTT, maladie, AT …). Il est possible de générer et de télétransmettre l’attestation de sécurité sociale, la déclaration d’AT.
• Une gestion simplifiée : L’envoi des bulletins originaux, des duplicatas et des virements est automatique. Comme la génération des déclarations, des télédéclarations et des télérèglements. Edition des lots d’impression et des écritures comptables.
• Sécurité : Une solution technique sécurisée. Serveurs d’applications pour utilisation en mode SaaS. Serveur de données et serveur copie miroir + serveurs de sauvegardes (4 sauvegardes/jour).
• Un cadre juridique maîtrisé : L’ensemble des règles légales, des conventions collectives et des classifications métiers sont intégrées et mises à jour à la source.
• Un outil d’aide à la décision : Tableaux de bord personnalisés, simulation d’embauche, prévisionnel social, portail de gestion RH vous aident à prendre les bonnes décisions.

Les résultats :

• Meilleur contrôle des coûts
• Gain de temps
• Sécurisation du processus surtout sur les questions juridiques et réglementaires
• Outil de paramétrage définissant la gestion des droits par collaborateur permettant de limiter les accès et une totale gestion de la confidentialité.
• Calcul automatique des heures d’absences et supplémentaires.
• Alertes et une surveillance des taches effectués par les différents utilisateurs

Une supervision permanente est réalisée par l’expertise sociale d’ECO EXPERTISE avec :

• Mise à disposition d’outils permettant de gérer aisément les entrées (DUE), les sorties (Assedic) ou différentes absences (maladies ou AT) du personnel.
• Déclaratif simplifié et automatisé permettant l’envoi des télédéclations et télé règlements directement aux différents organismes.
• Sécurisation vis-à-vis du personnel souvent unique et indispensable. Eco Expertise pouvant pallier à une défaillance momentanée.